8月16日，集團(tuán)公司召開首屆六次職代會(huì)第一次團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，審議通過新修訂的《人力資源管理辦法》《員工收入分配指導(dǎo)意見》和《員工獎(jiǎng)懲辦法》（以下簡(jiǎn)稱“兩辦法、一意見”）。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席白林科主持會(huì)議，共有各代表團(tuán)組長(zhǎng)、工會(huì)常委、部分職工代表22人參會(huì)。

    會(huì)上，集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)修訂的“兩辦法、一意見”進(jìn)行了具體說明，并對(duì)會(huì)前征集到的職工代表意見建議做了逐條解讀，最終以無記名投票的方式表決通過了“兩辦法、一意見”，形成聯(lián)席會(huì)決議。

    白林科在總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，各代表組長(zhǎng)必須步調(diào)一致，嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)決議，充分發(fā)揮好上傳下達(dá)的作用，加強(qiáng)新《辦法》《意見》的宣貫，積極推動(dòng)本單位相關(guān)制度辦法的修訂完善。他還對(duì)做好當(dāng)前的工會(huì)工作提出具體要求。一是要建設(shè)工會(huì)“大學(xué)校”，認(rèn)真履行工會(huì)肩負(fù)的政治責(zé)任，發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨情國(guó)情企情教育宣貫，持續(xù)提升員工綜合素質(zhì)；二是要立足工會(huì)“主戰(zhàn)場(chǎng)”，以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為重要抓手，做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督，助力集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展再上新臺(tái)階；三是要打造工會(huì)“大家庭”，在高質(zhì)量服務(wù)上下功夫，滿足廣大員工多樣化需求，維護(hù)員工合法權(quán)益和民主權(quán)利，當(dāng)好貼心“娘家人”；四是要搭建工會(huì)“大平臺(tái)”，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，做實(shí)工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新邁出新步伐。

    本次聯(lián)席會(huì)，會(huì)期緊湊，圓滿地完成了各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期的效果。這是集團(tuán)公司工會(huì)在職代會(huì)閉會(huì)期間，首次通過組織召開團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)的方式，及時(shí)表決通過了需要民主程序?qū)徸h的議程，切實(shí)保障了制度修訂的時(shí)效性。也是進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主管理主渠道作用，確保員工行使民主權(quán)利的具體體現(xiàn)，對(duì)深化集團(tuán)公司企業(yè)民主管理工作和維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定具有十分重要的意義。